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把所有符合條件的各類科研設施和儀器納入平臺管理，并接入國家網絡管理平臺，形成跨部門、跨領域、全覆蓋的網絡服務體系，統一標準和管理規范，實現規范化、專業化、網絡化管理，著力解決科研設施和儀器分散、封閉、低效等問題，支撐全區創新驅動發展戰略實施。高校、企業和科研院所閑置的實驗儀器，通過網絡平臺可以實現租賃，這樣既防止儀器的閑置，又可以讓做實驗者省下了一大筆費用。
儀器共享，其實不僅是互聯網儀器租賃共享這么簡單。
儀器的運輸，儀器的調試，儀器的使用，使用者的資質，使用者的習慣都是在共享租賃中遇到的重重困難。
讓共享儀器走的更穩，還需要加強科技人才的培養和共享。
一：微小企業人才培訓。
深入企業走訪,了解企業需求,對滿足條件的小微企業實施減免收費等政策；二是堅持落實“國家中小企業公共服務示范平臺”的各項有關幫扶政策；三是積極組織召開各種助力小微企業發展培訓班,為小微企業發展節約人才培訓費用；四是發揮本所人才、設備等優勢資源集聚的作用,為小微企業提高免費的技術、培訓、信息咨詢等服務支撐。
二：儀器使用人才培訓制定適應崗位實際和工作特點的考核評價機制 解決出路、優化結構，工作舉措，加強人員培養培訓，強化實驗室能力建設 境外：國家留學基金委境外進修培訓項目 國內：設立專項基金，鼓勵國內進修學習 校內：開展實驗技能培訓與實驗室間比對系列專題活動，完善測試質量保障體系建設 2013年，兩個學院實驗室參加全國高校實驗室間分析測試比對活動，在與一眾CMA認證實驗室的PK中取得可喜成績 工作舉措-2 加強后備人才培養，謀求可持續發展 舉辦“大型儀器測試與維護”工程碩士班 建立后備技術人才培養基地（測試中心） 2014年*10名學生畢業，4人留校 工作舉措-3 做好儀器開放共享工作，是高校每一位實驗室工作者的當然使命，責無旁貸。追求儀器高使用率和使用效益，必須以保證測試質量為根本前提，否則毫無意義；強化實驗技術隊伍建設、提升實驗室能力水平，是做好儀器共享工作的關鍵所在。
因此上海京工提出：儀器共享，人才租賃模式，比如德爾格壓縮空氣質量檢測儀，我們支持上門培訓項目，德爾格3Q認證項目，以及現場檢測出具檢測報告服務。也提出儀器回租服務，對一些氣體檢測儀進行回租，免費維護的優惠活動，讓微小企業真正享受到京工帶來的儀器共享實實在在的利益。
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